平衡计分卡是一种什么样的方法 1、文章提出，不能只从财务指标来评价一家企业的业绩，而应从财务、客户、内部业务流程以及学习与发展四个维度来评价企业业绩。\x0d\x0a 平衡计分卡最初作为一种综合的战略绩效管理及评价工具，在10年的时间里，平衡计分卡在理论方面有了极大的发展，在实践领域也得到了越来越多公司的认可。2、—一种强调实践与创新的行动学习方法。通过这些理论工具，我们构建了一个实用的实践路径，让企业在实际操作中更好地运用BSC，以驱...