现在企业越来越重视员工的职业规划,这是为什么? 为什么员工要做职业发展规划？原因有以下几点：第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。第二，职业生涯规划可以增强目的性与计划性，提升成功的机会。第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。首先，从员工需求的角度看，职业生涯规划是企业的责任，而不是福利。21世纪，人才才是企业里最宝贵的资本，是无法复制的竞争优势，企业和员工之间完全可以是双赢关系，企业要发展，就不能只将员工看成是打工者，...