管理人员和上下级沟通的技巧 主动承担责任：作为管理者，出现问题时要勇于承担责任，不轻易责备下属，以维护团队和谐。 允许下级发泄：下属对管理者有意见时，应给予发泄的空间，耐心倾听，避免矛盾激化。 消灭自己的嫉妒心理：管理者应摒弃嫉妒心理，发现并重用有能力的下属，共同提高团队绩效。接受现实 承认上级领导地位以及影响力的情况下，尊重他们，你应该尽量尽善尽美地完成工作，而不是冒然挑战权威。如果让你挑选老板，你可能会有许多不同的选择。但现实世界中...