关于提升村干部素质,村干部素质提升的简报

由：admin 发布于：2024-07-10 分类：素质提升阅读：42次评论：0次

你对全国统一开展村干部培训有什么建议

1、村干部培训虽然有很多，但是林子大了什么都有，很多培训机构打着培训的旗号，但是培训的内容确实一点用处都没有，课程都是以前留存下来的，和时代严重脱节。村干部本来人就比较缺，在花费大量时间培训本职工作就要落下不少，时间太短的话，根本学不到什么东西，来来回回的跑也是比较浪费时间的。

2、村办公场所危旧，开展活动较少。当前镇村干部队伍建设面临的新情况及存在的主要问题从调查情况来看，我镇干部队伍建设总体情况是好的，特别是几年来我们进行了多层次的干部集中培训和“强村固基工程”，干部队伍的思想政治素质得到进一步提高，工作作风得到了进一步转变，执政能力和领导水平也有了明显的提高。

3、在这个大框架内，市、县、乡、村四级分别结合实际，逐层确定公开重点，让老百姓掌握政策、了解村情、开展监督，确保基层组织清正廉洁。（三）加强对党员干部的监督。要畅通群众投诉举报渠道，并加大对群众投诉举报的办理和反馈力度，提高党委政府的权威性和公信力。

4、一）整合培训资源。由组织部门牵头，统筹民政、农业、计生、人力资源和社会保障等涉农部门培训力量，对涉农培训资金“打包整合”，形成培训工作合力。发挥区、镇（办）党校主阵地作用，运用大中专院校、职业学校、党校等各种教育培训机构和资源。

1、在配套建设方面，栖贤乡注重形成党支部为核心的组织架构，推动制度化管理，培养村级后备干部，并强调党员队伍的战斗核心作用，如在“非典”防控中，党员干部积极参与，保障了全乡无疫情。在教育和素质提升方面，栖贤乡推进“党员先锋工程”，组织党员学习理论、技术与管理，提高他们的综合素质和带头致富能力。

2、通过学习培训，参观考察和加大管理力度，村干部开阔了视野，丰富了知识，纪律性大大提高，发展经济的责任心和紧迫感增强。（二）建立激励机制，激发村干部工作动力。栖贤乡自2000年合村后，村干部人数由原来近90人缩减到现在的41名，干部报酬也由原来的每几十元提高到了现在的平均230元左右。

3、塘栖为江浙名镇，自明正统间聚市以来，人才辈出，五百年来科举明经者数以百计，著述之卷帙数以万计。栖水之人文论其渊源，始推南宋诗僧永颐，为唐栖寺僧，与永嘉四灵、姚镛、周文璞、李辈相过，皆当时名流，所谓江湖诗派也。其《云泉诗集》刻于临安府棚北大街睦亲坊陈氏书籍铺。

勇创新，敢碰硬。** “村官”处于农村工作的最前沿，既是领导者，又是工作者。面对复杂的工作环境和不同素质的群众，难免会遇到难题和挑战。因此，应具备清晰的思维、民主的处事方式、有效的问题解决能力，勇于面对和解决难题。练内功，修养好。

村干部应具备的素质：忠诚贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具备强烈的事业心、责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派，赢得群众支持。拥有较强的组织领导能力和工作水平，理解社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识，具备带头致富和带领群众共同致富的能力。

政治素质：大学生村官必须具备较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有为人民服务的思想。学历要求：大学生村官一般要求具有本科及以上学历，具备相应的专业知识和技能。年龄要求：大学生村官一般要求年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

首先，政治素质和道德品质是报考村官的基本条件。村官作为村级组织的领导者和管理者，必须具备高度的政治敏感性和责任感，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为村民服务，促进农村经济发展和社会进步。同时，村官还应该具备优秀的道德品质和良好的道德风尚，以身作则，引领村民树立良好的社会风尚。

1、加强法律法规学习：村干部要依法治村，必须掌握与农村工作和群众生产生活相关的法律法规。随着时代的发展，互联网的合理利用对村干部提出了新的挑战。新形势下，成为一名合格的村干部，对互联网的熟悉和了解是必不可少的。正确使用电脑和网络技术，可以更方便、快捷地为百姓服务，提高办事效率。

2、雷锋同志曾经在日记中写道：“人们说我傻，我就是要当革命的傻瓜。”；河南省南街村的村干部，每人月工资只有250元，公开称自己是二百五干部，这些表面上都是痴、傻、愚，其实质是智，是大智若愚。在座的诸位，都应当学习这种“愚”的精神。

3、我主要谈四个方面：一是当前农村的特点；二是新形势下当好村干部应具备的自身素质；三是谈谈村干部的工作方法和领导艺术；四是怎样当好村干部。

关于提升村干部素质,村干部素质提升的简报

1、勇创新，敢碰硬。** “村官”处于农村工作的最前沿，既是领导者，又是工作者。面对复杂的工作环境和不同素质的群众，难免会遇到难题和挑战。因此，应具备清晰的思维、民主的处事方式、有效的问题解决能力，勇于面对和解决难题。练内功，修养好。

2、村干部应具备的基本素质和要求。村干部需要具备大局意识、责任意识、争先意识、自律意识等基本素质。同时，他们应当坚定共产主义理想信念，不断提高自身能力，全心全意为人民服务，并自觉接受群众和组织的监督。在计划经济条件下，村干部需要树立威信和威望。

3、村干部应具备的素质：忠诚贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具备强烈的事业心、责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派，赢得群众支持。拥有较强的组织领导能力和工作水平，理解社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识，具备带头致富和带领群众共同致富的能力。

4、村干部应具备的基本素质和要求。村干部需要具备四个意识：大局意识、责任意识、争先意识、自律意识。同时，他们应牢记信念，加强学习，依法办事，全心全意为人民服务，并经受各种诱惑，自觉接受监督。在不同的经济体制下，村干部的角色和影响力有所不同。