公司赖皮数量对不上可以找劳动局吗,公司懒散

由:admin 发布于:2024-04-09 分类:素质提升 阅读:72 评论:0

公司不发工资找劳动局有用吗?

法律分析:欠工人工资找劳动局,劳动局会管。

法律分析:有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

可以向劳动局投诉。公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。

法律分析:有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。

工资少发可以找劳动局吗

根据查询律图网得知,公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

少发工资可以向以下部门进行投诉:可以到劳动行政主管部门投诉;用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉;可以到劳动局监察大队投诉。

法律分析:公司少发工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。如果用人单位不发工资,还可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

可以,拖欠或者少发工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

老板工资不发找劳动局有用吗

1、拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。

2、也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

3、可以向劳动局投诉。公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。

老板拖欠工资可以找劳动局吗

劳动局:劳动局是负责监督和管理劳动关系的政府机构。如果老板拖欠工资的行为违反了劳动法规定,你可以向当地的劳动局投诉。劳动局会介入调查,并尝试调解解决争议。

如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;先协商解决。协商不成,可以向劳动监察大队投诉。可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。

拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。 拖欠工资投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。

签了劳务合同,其实就是我们通常所说的劳动合同,如果企业不发工资的情况下,可以向劳动局进行投诉,或申请仲裁。

老板拖欠工资告劳动局有用么 有用的。 你可以到当地劳动局投诉。 可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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