来问问有人懂企业年金到底是个什么意思,靠谱么?,企业年金是干嘛呢

个人企业年金帐户密码忘了怎么办

1、有效期最长不超过2年 ；\x0d\x0a临时存款账户可支取现金 验资期间只收不付。（注册验资户是根据工商管理局核发的企业名称预先核准通知书开立的）。\x0d\x0a\x0d\x0a个人帐户是针对私人而言，是凭借个人身份证在银行开设的账户，可以开设若干账户并且随意存取现金，往来转帐。

2、银行卡欠年费或挂失了或冻结了就会出现帐户不正常。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

3、辞职后企业年金怎么办辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：（1）员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；（2）如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。法律依据：《企业年金试行办法》第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。

4、这个要看具体是什么困难。首先职工参加企业金方案的前提是与本单位订立劳动合同并试用期满，依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务，如果其中一个不符都是无法申请的。若是其他问题，可以具体咨询一下企业负责社保的部门。职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。

5、假设企业缴费比例为个人工资的8%，个人缴费比例为企业缴费的50%，年均投资收益为5%，不考虑工资增长，那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。\x0d\x0a在退休以后，上述职工如果选择20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素，退休后领取的年金将更高。

6、辞职后企业年金怎么办 辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：（1）员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；（2）如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。法律依据：《企业年金试行办法》第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。

企业年金跳槽后能提取吗?

辞职后不能取出企业年金。根据国家对企业年金的要求，企业年金与职工养老保险相同，只有在达到法定退休年龄（男性60岁以上，女性50岁以上）后才能领取。因此，如果员工在离职时未达到法定退休年龄，则无法取出余额。

职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。企业年金提取的条件是什么？职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

企业年金辞职之后是不可以取出来的。按照《企业年金办法》的规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

跳槽后企业年金的规定 如果是中途离职，个人缴费部分100%归属于你（注意：是归属，而不是领取，因为国家规定企业年金只有在退休，出国定居，身故，参军等情况下才可领取）但是企业缴费部分归属的方式按照你们单位的企业年金方案中规定的归属比例领取，有可能是100%，也有可能0%。

不可以 根据劳动和社会保障部20号令第十二条，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但不会拿到现金的。

解除劳动合同,退休后企业年金怎么领,到哪领_百度问一问

1、第一种：一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。第二种：按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。

2、解除劳动合同是可以领取企业年金的。（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。

3、如果新单位没有企业年金，则你的企业年金继续保留在原单位运作，退休后去领。如果新单位有企业年金，申请转移到新单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。一次性领取。

5、企业年金离职后怎么办根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

6、职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。建议大家最好是分月领取，这样有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。而除了退休，当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。

...账户管理人、托管人和投资管理人关系是什么?企业年金的委托人...

1、企业年金管理的治理结构主要是确定两种法律关系，一是委托人与受托人之间建立的信托关系；二是受托人与账户管理人、托管人和投资管理人等专业机构之间建立的委托合同关系。第一层关系中，企业及其职工作为委托人，将基金财产委托给受托人管理。

2、办理企业年金的企业必须是已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业，此外，除了企业和职工，企业年金还涉及到四个当事人：受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。受托人可以委托相关金融机构管理基金个人账户，托管基金财产或负责基金投资管理。

3、不可以兼任，根据《企业年金基金管理办法》第六条规定，同一企业年金计划中，受托人与托管人不得为同一人。受托人与托管人、托管人与投资管理人、投资管理人与其他投资管理人的总经理和企业年金从业人员不得相互兼任。

4、账户管理机构还需拥有专门的企业年金基金账户信息管理系统，以及符合要求的营业场所、安全设施和其他相关设施。内部稽核监控制度和风险控制制度也是必不可少的，以确保基金的合规运作。

5、企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。