电商设计没工作经验有人要吗,做电商设计累吗

...自己有没有经验很多公司都不要,诶,怎么办,没工作啊。。。

这个时候你可以做事情的时候，慢下来，先保证把事情做好。不要粗心大意，慢慢的去把事情做好，慢慢的你就会养成认真的习惯。对于经验不足的问题，完全可以忽略了，因为毕竟经验是慢慢积累的，只要你做的多了，经验自然会有。手脚慢就让自己快一点，能力不足，一定要通过上面的结合方法慢慢的去培养。

个人保障 即使没有工作，社保医保之类的兜底性保障也不能错过，毕竟明天和意外很难说哪个先来，为自己做好保障是对自己负责，可以考虑参加灵活就业保障。

没有工作经验，就意味着这是你的第一份工作。初初工作，建议你：要么选择自己喜爱的，要么选择大学时期的相关的学习专业。前者，是工作必然有大动力的理由，后者是自己相对比较熟悉、比较了解、比较容易上手的。那么，我们的牺牲就在于，你可能会因此放弃了其他的工作机会，也可能因此薪水不高。

比如经常坐办公室的，不需要外出应对社交，办公室的有很多合适的工作，文员和助理之类的，如果没有这方面知识的话，那可以先学习下再去应聘了。工作能力是在工作之后慢慢提升的，首先要先踏出第一步，找到合适自己的，再慢慢积累工作经验，自然工作能力也就慢慢提升了，需要一点时间，慢慢来。

要善于了解自己，了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。要了解你所选择的职业和行业。

网上一家电商设计助理的岗位应聘我,可我又不会相关的办公软件,对方说没...

首先，判断这件事可不可信。他为什么来找你？你投了简历，还是他看到了你的求职信息？如果你们是正常的求职关系，那么可信；如果他是突然来找你，那就不可信。其次，判断这家公司如何。上天眼查，或者BAIDU搜它的名字，看有没有黑历史。最后，自己衡量一下，你的本事，能不能配得上他的工资。

去面试当然最主要的是面试时的表现，电商助理需要的更多的是细心，尽量把优点展示出来。对于电商助理，一般技术要求不是特别多。但一定要熟练使用excel等办公软件。知识拓展：去面试最主要的还是面试技巧，以下是面试技巧的方法：注意仪表 参加群面时要衣着正式一些，并且要整洁，注意不要弯腰驼背。

电商运营助理需要做很多辅助工作，没有单位愿意招新人，还要从头学起，会给工作造成麻烦，有经验的马上可以开始工作，当然优先考虑。

室内设计师首要做的就是完善室内空间，所谓，室内是建筑的衍生，不要以为这边美化一下，那边弄的漂亮点就是设计师。设计师首先要做的就是完善室内空间，布局合理，住起来方便，舒适，功能齐全完善，但同时又不失美观，漂亮。

主要是要自信点。一份文员的工作不要想的太复杂了，要是复杂的话公司也会给你相应的培训和熟悉时间的。文员，无非就是Office的那套软件，如果需要应急，自己晚上恶补一下word、excel，其实 就是几个简单操作而已，这又不是考编程，不用有那么大的心理压力。

电商本来就是要看后台的，你去到另外的公司也是这样，运营主要靠的就是后台，先认清你想从事的工作再去找这份工作。 来自职Q用户：匿名用户 做电商运营最主要是后台，对后台数据的分析以及后台营销插件的使用。

设计能力不行电商公司要吗?

1、一定的网页编辑能力 交互的实现了，在图片上设计外，具体实现则需要代码编写来实现，这是网页编辑能力。现在大多电商平台的商品运作不需要太多的代码操作，只需要一定的操作就可以了。数据分析能力 主图的点击率和页面的停留时间，是电商美工的主要考核指标。

2、开网店需要美工。淘宝开网店是需要美工的，美工对于店铺来说是很重要的一个岗位。如果不想找人来处理图片，那也可以自己用手机修图或是自学ps。美工是淘宝不可或缺的一部分，所以开网店还是非常需要美工的。开网店需要美工吗？开网店需要美工。

3、跨境电商公司更多缺业务岗位（61%）、技术岗（23%）、办理岗（16%）公司认为，专科和本科人才就能够了，最缺本科人才（53%）公司认为结业生：处理疑问的才干不强（89%），专业知识不扎实（53%），知识面窄（47%），视界不行宽（53%）大都没有参与过练习，绝大大都甘愿接受练习。

为什么招电商运营助理的公司都不要没经验的?

1、比如在招聘程序员、前端工程师等理工科职位时，对专业技能的要求相对较高，没有项目经验和工作经验很难成功进入优秀的企事业单位任职。求职者自身条件不同，对学历和经验的要求不同 HR在面试求职者时，会观察求职者自身特性，根据特性再去判断是否和所需岗位匹配度高。

2、对于公司来说可以降低运营成本，减少出错的概率，比雇佣没有经验的人来说会承担更少的风险。有句话说只要人活在世上那么或多或少都会有一些经验，我们除了把工作经验理解为简单的时间长度，更应该把对应的行业和岗位作为依据。

3、电商运营助理是不是坑，取决于你的入行姿势对不对。举两个例子奉上：一，无基础小白面试运营助理 1 、搞清招聘公司的需求 能接受小白入职的，计划内多是另有所图。常见的以助理为诱导招聘，再以不会为由放到任意岗位，美名曰熟悉公司岗位运作流程，大实话是招个有梦想的小白打杂。

4、我觉得找一份运营助理的工作并不难，这里我解释一下我理解的运营这个岗位。运营岗位是电商所有岗位中比较核心的一个岗位，需要调集各个环节的资源，使得电商能够顺利运转，并能达到自己制定的理想的销售额。运营这个岗位应该具备预判能力。