三个月成为一流员工:以最快速度做单位最需要的人,三个月成为一流员工读后感
读《做最受单位欢迎的一流员工》有感
1、做企业最受欢迎的人,做最好的员工,首先做最好的自己。
2、《做最有用的好员工》观后感1 非常有幸能在每周六的时候观看艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》,非常感谢公司能提供这样的培训机会,在观看艾莫老师的讲座时候,自己的心灵也是受到了震撼,自己也从中领悟了很多的道理,更好的指引我在以后的职业生涯中做的更好,做公司最有用的好员工,下面是我的一点心得体会。
3、做最有用的好员工观后感1 最近,我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座,看后使我深受启发。 如何才能成为最有用的好员工呢?答案是:为自己找到正确的职业定位,塑造好自己完美的职业品格,为企业创造最大的价值,争夺 职场 的冠军。
4、《做最棒的员工》读书心得1 最近读了张保文先生的《做最棒的员工》一书,感触很深。书中说:要么卓越,要么出局。在工作面前,你只能全力以赴,除了做最棒,你别无选择,优秀和平庸带来的永远都是截然不同的两种结果。 是啊,自己虽然一直都在努力工作,但一直都没侑明确的目标。
5、我们常能看到这样的情景:一个非常聪明能干的员工被开除了,因为他总是觉得付出太多而得到太少,到处发牢骚,四处散布着各种流言蜚语;一个看起来很热情、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作,因为没有人敢相信他,他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂。
读《做单位最需要的一流员工》有感
做最有用的好员工观后感1 最近,我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座,看后使我深受启发。 如何才能成为最有用的好员工呢?答案是:为自己找到正确的职业定位,塑造好自己完美的职业品格,为企业创造最大的价值,争夺 职场 的冠军。
第五点:要有一颗感恩的心。在工作中,一定要学会感恩,感恩你的同事,他们给予过你帮助,感恩领导,他们给予过你指导和肯定,感恩公司,它给予你工作的机会,工作的平台,帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的,更是发自内心心油然而生的一种感动。第六点:领导重视的是结果,而不是过程。
要想做银行服务业的好员工首先要有敬业精神, 俗话说的好干一 行就要爱一行。要尊重自己的职业,尊重自己的劳动。三百六十行行 行出状元。既然入了这个行就认为这个职业是崇高的、圣神的。只有 不厌烦才能看见前途看见信心才能做的更专业做的更好。 其次严格 遵守各项规章制度,尤其是作为银行员工。
做一个优秀员工,需要具备什么条件来衡量.
1、第一, 最合适的员工就是优秀员工。 优秀员工并非一定要高学历、高职称,一个员工只要适合于这个岗位的工作,其才能和表现与岗位要求相匹配,就是一个优秀员工。在北大维信的销售队伍中,既有硕士、学士学位的人,也有大专、职高文化程度的人,尽管他们文凭不同,但并不妨碍学历较低的人成为优秀员工。
2、站在老板的立场上思考问题; 与上级分享你的想法; 时刻维护公司的利益; 琢磨为公司赚钱; 敬业 每天比老板多做一小时 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
3、利益趋同、思维统一,价值观的一致是因为短期与长期的利益相同。 个人第团队第二,要员工服从大局之前,先解决员工个人需求、价值实现。 结果第目标第二。
4、敬业精神、专业技能。敬业精神:员工需要具备高度的敬业精神,能够全身心投入到工作中,对工作充满热情和责任心。专业技能:员工需要具备扎实的专业技能,能够胜任自己的工作,不断提高自己的能力和水平。
5、优秀员工评选标准 品德端正,遵纪守法,当月无违反公司的各项管理规定和制度。遵守考勤纪律,当月无迟到、早退、请假、旷工。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,服从安排。热爱公司,维护公司形象,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,有团队精神和集体荣誉感。
6、做一个有责任心的人。不论是处在什么岗位,从事工作,都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说,细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题,维护公司财产和利益,做到兢兢业业,尽心尽责。