公司高管年龄大了怎么办,公司高管年龄大了怎么办退休
下属的年龄比我大怎么办?工作的时候要注意什么问题?
相反，如果你总是把自己摆在领导的位置上，给他们端架子，下命令，不干实事，指手划脚，不尊重他们，不依靠他们，他们永远也不会支持你，拥护你，服气你，相反他们会千方百计与你作对，要你的难堪，让你在你的上级面前丢面子，无业绩，最终把你搞翻搞垮。
减少私心、建立信任。职场上，上下级之间关系不和谐，绝大多数是因为一些人的私心太重，导致被周围人瞧不起。其次就是缺少信任感，缺少信任感的核心是双方没有建立信任或信任丧失。尤其私心重的管理者，一心想着如何利用手中权力挣钱，是很难服众的，甚至还会被下属讨厌。
时刻保持尊重 对于比自己年龄大的同事，首先必须要保持时刻的尊重，哪怕对方说了不应该说的话，或者是做了不应该做的事，你都应该对他表示尊重。
建议你保持低调，不要口不择言，要三缄其口，要少说多做，不要提供过多的信息量给这些老家伙。等到需要你展示成果的时候，自然耀一下炫一下，领导心里就有数了。
对于年龄比自己大的下属尊重是最为主要的，毕竟中国有尊老爱幼的传统习俗。平时安排工作的时候要以尊称，语气客气，这样的话呢，他会比较容易接受。如果你对他大吼大叫，他反而抵触情绪更大。当然，对于那种特别不自觉的下属，一定不要留情面，不要觉得自己好欺负。
对资历深、年龄大的下属一般不能安排太重的工作岗位和任务，不适合让其经常加班加点，不能拿对年轻人的标准和要求来要求他们。安排岗位要尽量考虑发挥他们的优势长处，让他们干专业和擅长的事。不宜随意调岗，一厢情愿要求他们“补短板、强弱项”往往只能适得其反。展现能力，树立权威。
企业中高管,到底什么时间跳槽最合适?
基层员工最好的时间是3月份和4月份。对于多数基层员工来讲，因为基层员工的工作性质相对比较简单，跳槽也不需要权衡各种问题，所以可以选择在全年跳槽。我个人比较建议大家在3月份和4月份的时候跳槽，这个时候的很多企业刚刚发完年终奖，企业的人员流动也会比较大，会有比较好的优质岗位出现。
如果没有特殊情况，每年职场有 2 次行情启动，一个是春季 2-4 月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”。
对中高管而言，年前开始寻找新机会，年后入职是最好的选择；但最迟到次年4月份之前一定要确定目标，不然，你就不要考虑跳槽了。对一般人员来说，任何时间跳槽都可以。 如果是在校大学生，最好是春节前后拿到offer，如有机会进入大厂，还是以大厂为主。
什么时候跳槽最合适呢？有人说是金三银四，有人说是金九银十，但其实这都是相对人才市场的人才供应数量而言，和个人没有半毛钱的关系，什么时候跳槽最合适，没有一个固定的标准，而是取决于你自己目前的状况和对未来的期望。
做比自己年龄大的人的上司,心里胆怯该怎么办?
1、想办法满足双方需求，实现双赢，才是发挥影响力的途径。管理要松弛有度，让他们放松，不要想着怎么去领导别人，要想想自己能做些什么来吸引别人。自己能力不行，肯定是说服不了大众的，更何况团队里有经验的资深员工。想要管理比自己年长的成员，就要尊重而不迁就，宽容而不放纵。
2、最后就是我们要多与领导接触多接触，认真对待工作才能够不怕领导。需要注意的是，平时我们在工作的时候一定要注意自己的形象外貌，一定要得体大方。如果不是的话，比如说穿了一条很丑的衣服，或者部门要求男生没有打领带时自己没打的时候，就感觉低人一等，所以形象也是一个很重要的一个气场。
3、大胆的作自己该做的事情，多和人沟通，只有这样，心态和想法才会逐步的改变。 学会从身边的小事做起，比如合理安排自己的学习生活，学会给自己解决困难的勇气和决心。 每成功一次都给自己奖励，就会快乐了自信了，也就不胆怯了。 保持乐观向上的心态，开心快乐。
退休人员能在企业任高管吗
1、不能，退休职工是不能作为职工代表参与本单位的选举事项。
2、退休人员可以注册公司法人，但需要满足一定条件。根据中国《公司法》的规定，任何具有完全民事行为能力的自然人或法人都可以成为公司的股东，也就是说，退休人员可以成为公司的股东。同时，退休人员也可以担任公司的法定代表人或董事、监事、高级管理人员等职位。
3、四）个人在国（境）外注册公司或者投资入股；（五）违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；（六）离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
5、年中央纪委五次全会提出，“县（处）级以上领导干部在离职和退（离）休后三年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围的私营企业，外商投资企业和中介机构的聘任，不准个人从事或代理私营企业、外商投资企业从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动。”这一要求，对国有企业领导人员同样适用。
6、可以，但是有限制。 根据《公务员法》第一百零二条规定： 公务员辞去公职或者退体的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
