收到入职通知书不去会怎么样,收到入职通知书却不想去怎么婉拒

收到入职通知后被告知不招聘了

1、而现在的情况是；面试后收到公司的口头offer，为什么入职的前一天却说不要我了？第一个可能就是，他们找到了比你更优秀的人才，因为如果你非常优秀的话，一般的公司是不会这么不守信用的。另外一个可能就是你入职的部门被砍，或者你入职的项目，公司原因取消了这个项目。所以不得不劝退你。

2、首先，虽然当时面试时几关他们都说没问题的话你就可以办理入职，但现在是发现了问题。

3、这个你就只能认倒霉了，人家是用人单位，自然是人家说了算，所以还是继续再找别的工作吧。

4、是否算违约需要参考您和雇主之间签订的具体合同条款。通常情况下，如果合同中规定了具体的入职时间，而雇主没有在规定时间内提供就业机会，那么雇主一般会被认为违约。

5、规范招聘流程，建立科学有效的招聘制度。招聘的质量不是取决于你花了多少钱，而是取决于明确的工作要求、适当的招聘方法和组织良好的招聘过程。为了防止招聘过程中的虚假现象，用人单位必须建立招聘流程和程序，包括识别招聘需求、发布招聘信息、告知招聘结果、评估招聘本身。

签了offer不想去了怎么办?

主动且诚恳地回复HR：直接通过电话向HR说明您的决定是最恰当的方式。不必感到害怕或尴尬，求职是一个双向选择的过程。诚实地表达您的考虑，并清晰地说明您的选择，这不仅是对HR的尊重，也是对自己决定的肯定。 选择合适的通话时间：在工作时间内向HR打电话，避免在下班后或休息时间打扰对方。

法律分析：Offer确定之后如果不去，需要和公司进行协商，双方协商统一之后就可以取消offer机会。一般情况下，在确认offer时双方会签订协议，按照协议要求的违约金进行赔偿。

如果你已经接受了工作邀请但后来决定不去，你应该尽快通知招聘方。延迟通知可能会耽误对方的工作安排，影响他们招聘其他候选人的机会。根据中国的劳动合同法，劳动者与用人单位可以协商一致，签订无固定期限的劳动合同。