苏州宝时得工资待遇,苏州宝时得上班时间

求在苏州工业园的宝时得机械的本科生待遇情况越详细越好。

我毕业后两年去了宝时得（刚去1个多月），本科，零碎都算上月薪大概3500吧，属于混的比较差的。如果你也去了，我们可以认识一下哈～今年宝时得正在大量招人，因为正在扩张。

展开全部 现在宝时得很好，在园区工资属于中上水平，工作强度也还行，领导也重视操作工的个人成长。像基层的话全年4次奖金，交通补贴，平时也有绩效奖，每月缴纳公积金，并且为员工购买补充医疗。福利还是可以的。

普工的待遇一千多块一个月，中午有工作餐，可以申请集体宿舍，除年终奖金外无其他奖金福利。给你参考硕士生要面谈的，不乐观。

苏州宝时得机械怎么样?硕士刚毕业进去的待遇如何?福利方面呢?还有就...

1、我也是苏州的，和纽威还是比较了解的。他在当地的福利、工资、待遇可以算得上是中等偏上的，不敢说很好但总的来说还是可以的 NEWAY的数控装备建立时间不长，发展前景很好，特别是今年机床订单很多。厂房也很漂亮和实用，大多都是恒温车间。我好像听说最近正在吸纳人才扩大规模，我相信你就是他们考虑的。

2、我有同学在那边，去年刚去的。硕士：基本工资一般6000/月，然后是奖金，效益好的科室就多。大概一年7-8万吧。经常有加班，偶尔出差。

3、苏州电子厂的基本工资基本在3500元左右；苏州电子厂具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

4、说句中肯的话，如果你是外地来苏州打工，那么去群策也还不错，毕竟包吃包住，赚的钱不需要花费在房租和伙食费上；如果你是刚毕业也可以来群策锻炼一下抗压能力，磨练一下自己，不过早晚还是要离开的，所以进去了多学点东西，偷学也要学，然后为努力跳槽去更好的公司做准备。

苏州宝时得、SEW、博世待遇

根据BOSS直聘查询得知，SEW－电机（苏州）有限公司平均工资6-3K，五险一金，周末双休。位于江苏省苏州市，是一家以从事批发业为主的企业。

SEW苏州销售工程师月薪近半在2500-2800元之间，每月销售佣金好的在8000元以上，差一点的在3000元左右，新手前3个月比较辛苦，可能没有订单，只是拿基本工资。

是的。苏州sew是德国独资企业，零部件都是进口，国内组装，质量过硬，待遇好，不同工种待遇相关较大。博世待遇好，工资方面、福利方面、管理方面博世都是好，不过博世很难进，英语很重要。二者相比，苏州sew更好，口碑更硬。

宝时得离职率高吗

1、高。临时工模式，要做满两个月，不然压的工资是不会发，两班倒的，离职率为37%。苏州园区东景宝时得离职率高。苏州工业园区宝时高电气有限公司位于苏州市苏州工业园区胜浦街道九江路。宝时得科技（苏州）有限公司，成立于2021年，位于江苏省苏州市，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业。

2、高。华宝通讯的员工生产线的话压力较大、每天加班、工作量大、工作比较累，所以华宝通讯的员工只有在生产线的离职率高。离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。

3、离职率10%为正常范围。不同性质的企业离职率的标准是不同的，一般研发型企业趋向于稳定，而生产型企业则离职率会偏大一些。企业的离职率在3%到10%范围外，则说明需要关注人力资源问题，国内企业，除了国企外，其它企业因为受市场波动影响较大，所以离职率偏高。

4、离职率高，企业发展不利 人才流失无论对于任何企业而言都是一个损失，无论是企业直接造成的损失，还是他人更换造成的损失，超出企业的离职率预期，那就意味着成本会超出预期。如假企业的离职率在50%以上，除非行业很特殊，那这个企业内部结构就是有问题的。