余世维领袖性格心得,余世维领袖性格05

余世维经典说说100句

1、、帮助你成长的都是你的敌人。 余世维有效沟通经典语录全集100句 8企业文化是找寻新工作的标准。 8顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。 90、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？ 9投诉是第二次表现的机会。 9容易犯错的往往是君子。

2、、帮助你成长的都是你的敌人。 余世维经典语录语句 人生3大悲哀：读一个没有兴趣的科系；做一个没有兴趣的工作；嫁一个没有兴趣的男人。 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。 只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。

3、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维 13 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。——余世维 14 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！——余世维 15 先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可面子，自主发挥潜力。

4、以关心为出发点，注意对方的状况与难处；注意对方的需求与不便；注意对方的痛苦与问题。比如我们科室的患者要求我们治疗时间要短，疗效要好，费用要低，观后感《余世维《有效沟通》观后感》。所以我们要换位思考，从患者的角度出发，把他们当作亲人一样对待。

5、像100年不打仗那样进行建设，像明天就打仗那样进行准备。——胡思远4 相信自己的目标，努力，努力，在努力！4 必须打胜；必须照顾全战役计划；必须照顾下一战略阶段：这是反攻开始，即打第一仗时，不可忘记的三个原则。

余世维《有效沟通》和《执行力》讲座学习心得体会?

1、沟通是管理信息来源的基础，只有沟通好，才能管理好。过去管理不好，因为沟通不力。执行力是第一位的， 是完成任务目标手段。没有过程的保证，目标是空，是假，是不能前进的。管理说到底不是懂多少，为达目标，不但会讲。

2、沟通的目的之一：强化信息，不让信息断裂。平时工作中注重加强相关文档的总结，不仅是对现有知识结构的积累，也为后续新员工提供学习依据。而且大家可以在各自总结相关文档之后互相交流，共同进度。沟通的目的之二是激励员工，改善绩效。

3、通读余世维的《有效沟通》，令我感触很深不管是企业管理还是学校管理都有一定的借鉴意义。影响学校和企业的成败关键因素之一，是人，而影响人的是能否有效的沟通，“上令下达、下情上请”的结果会直接影响着政令执行的效果和结果，工欲善其事必先利其器，可见有效的沟通已经成为学校和企业运作的一把利器。

4、余世维有效沟通观后感 近期我又认真观看了余世维博士的《有效沟通》学习光盘，聆听了余博士关于沟通艺术的精彩诠释，为什么说又呢，第一次是在离退休职工医院学习，再次聆听他的精彩演说了，更使我感受颇深，余世维《有效沟通》观后感。 沟通是一个很大的话题，对于个人和单位来说又是一个极其重要的事情。

5、余世维讲座观后感篇1 通过观看了余世维《赢在执行》的讲座，衔接到自己实际工作当中颇有启发。对于我这个从来没有接触过管理学的员工来说，相当于在管理学上进行了一次启蒙 教育 ，受益匪浅。